首頁 > 問題分類 > 社會民生 > 社會話題 > 年終獎

年終獎

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續實施部分個人所得稅優惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。

年終獎全部問題

3
回答
國企能發年終獎嗎？國企一般年終獎發多少？ 2022-01-18 年終獎
最新回答：國有企業有經營管理方面的自主權,特別是大型央企,只要是在工資總額的范圍內,怎么發年終獎,發多少年終獎,除了工資總額控制的因素外,還要考慮企業的經營效益
3
回答
中央發文取消全年一次性獎金是為什么？取消年終獎有什么意義嗎？ 2022-01-18 年終獎
最新回答：全年度一次性獎金是歷史時間的物質。是合乎我國國情中，年終獎占收入比例較高的基本國情的，特別是在國有制、團體及其周期性收入起伏非常大的公司...
3
回答
年終獎是按月算還是按天算？年終獎不滿一年是按一年計算嗎？ 2022-01-15 年終獎
最新回答：日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）
3
回答
工資和獎金是一起發嗎？年終獎多少跟什么有關？ 2022-01-14 年終獎
最新回答： 1、最先，現階段在我國法律法規沒有有關年終獎的詳細要求。年終獎發放歸屬于公司單位自主管理范圍，公司單位有權利決策年終獎的發放標準和方法。 ...
3
回答
工廠沒有年終獎合法嗎？公司不發年終獎去哪里投訴？ 2022-01-14 年終獎
最新回答：不發工資去哪里投訴？ 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
3
回答
年終獎企業所得稅稅前扣除標準是怎么樣的？稅前年終獎怎么算？ 2022-01-14 年終獎企業所得稅
最新回答：公司具體派發的年終獎金可以企業所得稅稅前扣除的，沒有額度規范的。所得稅稅前扣除大約相關內容如下所示：與獲得收益相關的、有效的、具體造成的開支，包含成本費、花費、...
3
回答
年終獎是算到工資里面發的嗎？年終獎是按什么算的？ 2022-01-13 年終獎
最新回答：發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。當月...
3
回答
年終獎必須得干到過年嗎？年終獎單獨核算的政策是什么？ 2022-01-13 年終獎
最新回答：根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效獎金。目前，大部分公司的績效考核規則都是公開的，許多都會通過績效合同，與員工進行事先明確約定，根據年...
3
回答
什么時候辭職不影響年終獎？那會辭職的好處有哪些？ 2022-01-12 年終獎
最新回答： 1、如果在勞動合同或其余書面材料里，有明確的約定，那么考核年度結束后離職的，應該支付年終獎； 2、如果沒有書面的約定，企業根據年底效益隨即...
3
回答
拿到年終獎當天提離職單位會批準嗎？年終獎還會會有？ 2022-01-12 年終獎
最新回答：本人覺得實際上取得年終獎金辭職也沒什么優劣之分，終究做為員工而言，在公司上班也是為了更好地將來的前程考慮，假如現有企業不能夠為自己要想的進步服務平臺辭職當然是無...
3
回答
京東年終獎要滿一年才有嗎？公司年底獎金怎么算？ 2022-01-12 京東年終獎
最新回答：年終獎發放是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。
3
回答
員工被辭退能拿到年終獎嗎？年終獎是幾個月工資？ 2022-01-12 年終獎
最新回答：公司解雇員工是不是還必須發放年終獎，需要看詳細情況。假如勞動合同書或是公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且員工投入了工作，就算是在發放年終獎以前將員工...
3
回答
年終獎幾月發最合適？正常公司年終獎發多少？ 2022-01-12 年終獎
最新回答：這需看是哪一種類型的員工了，如果是生產流水線職工類型的，只需一個人在那里，無論他積極主動不積極都能進行工作中的，你也就假后發，但是這樣的事情的也難得少有年終獎金...
3
回答
國企中途離職年終獎應該怎么算？國企一般員工年終獎發放標準是什么？ 2022-01-12 年終獎
最新回答：國企年終獎發放形式有哪些 1、雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一。大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即...
3
回答
今年離職去年的年終獎還有嗎？年終獎是要做夠一年才有嗎？ 2022-01-12 年終獎
最新回答：勞動者離職，用人單位不發工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的條件為： 1、申請人與本案有直接利害關系； ...