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GAP

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4 （2名員工真實評價）

津貼補助多 年終獎豐厚 有加班費 獎金多 有分紅

嘩啦啦小雨 嘩啦啦小雨 | 2021-07-16 18:04:50
整體流程規(guī)范，難度一般。

新店統(tǒng)招，一級HR前期電話接洽，詢問過往工作經(jīng)歷和轉(zhuǎn)職原因，會對一些職業(yè)技能進(jìn)行詢問。第二次是HR主管電話面試，問一些進(jìn)一步涉及應(yīng)聘崗位的問題。之后和區(qū)域經(jīng)理見了面，談了薪酬就入職了。很有意思的是其實是公司內(nèi)部HR做的面試，但是對方自稱是獵頭，大概是為了壓工資。難度一般，有背調(diào)。

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　　HR主要問些以往的工作經(jīng)歷，介紹一下崗位的工作內(nèi)容，總體還是蠻愉悅的，工作環(huán)境好，氛圍不錯，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:13:43
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赫基集團（Ochirly）
　　面試整體感覺還是比較輕松的，HR主要問些以前的工作經(jīng)歷，介紹崗位的工作內(nèi)容，整體還是比較愉悅的!工作環(huán)境高大上，氛圍很不錯，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:14:49
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赫基集團（Ochirly）
　　波司登的面試蠻特殊的，第一面是群體辯論，會根據(jù)崗位提出辯題，所有人分兩組對辯，中途會換邊，最后是一個綜合討論。注意不要一直沉默，多提出建設(shè)性意見就沒什么問題。
2021-11-09 17:11:41
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波司登
　　hr人挺好的，首先叫我介紹自己的作品集，等我講完了再叫我坐到對面，開始問我問題。也沒有什么特別奇葩的問題。
2021-11-09 17:12:30
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波司登
　　一共三輪面試，前兩輪技術(shù)，后一輪人事，技術(shù)的基礎(chǔ)問的比較多，多線程，如：io,mvc，html,css ,js。
2021-11-09 17:08:07
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